ስርዓታዊ ጽሬት ዘለዎ ስራሕ ኣብ OmsorgsCompagniet

OmsorgsCompagniet ብመሰረት ደንብን ሓፈሻዊ ምኽርን ሃገራዊ ቦርድ ጥዕናን ድሕነትን (SOSFS 2011:9) ብስርዓት ጽሬት ዘለዎ ስራሕ ይሰርሕ። ፅሬት ማለት ሓደ ንጥፈት ብመሰረት ሕግታትን ካልኦት ደንብታትን ነቲ ንጥፈት ዝምልከቱ ጠለባትን ዕላማታትን ከምኡ እውን ብደገፍ ከምዚኦም ዝበሉ ደንብታት ዝወፁ ውሳነታት ዘማልእ ኮይኑ እቲ ዕላማ ጉድለታት ፅሬት፣ ሓደጋታትን ጠንቅታቱን ንምፍላጥ ኣብቲ ንጥፈት ንምምሕያሽ መሰረት ንኽህልዎ እዩ።
ማእከላይ ስርዓተ ምሕደራ OmsorgsCompagniet ንናይ ከባቢ ምሕደራ ስርዓታትናን ናይቶም ስርሓት ኣብ ስርሓትና ዝፍጸሙ ከባብያዊ ልምድታትን መሰረት ይፈጥር። እዞም ልማዳት እዚኦም፡ ሓፈሻዊ ምኽርን ስርዓታትን ሕጊ ማሕበራዊ ኣገልግሎት ከም መሰረት ሒዞም ዝተዳለዉ እዮም። እቲ ስራሕ ዝተፈላለዩ ክፋላት ዝሓዘ ኮይኑ ምሕደራ ምዝንባል፣ ንሰራሕተኛታት ርእሰ-ምፍታሽን ብቕዓት ዘዕብዩ ፃዕርታትን ከምኡ እውን እቶም ስርሓት ፅቡቕ ፅሬት ንኽሕዙ ምስ ዓማዊል ንዝግበር መዓልታዊ ስራሕቲ ከባብያዊ ልምድታት ዝሓዘ እዩ።

ናይ OmsorgsCompagniet ቀንዲ ክብርታት

ኩሎም ኣብ ውሽጢ OmsorgsCompagniet ዝርከቡ ንጥፈታት ኣብ ናይ ሓባር ክብርታት ዝተመስረቱ እዮም፤

• ንዓና ኩሉ ሰብ ማዕረ ዋጋን ዝተፈላለየ ናይ ምዃን መሰልን ኣለዎ።
• ዓማዊልና/ዓማዊልና ብኽብርን ብውልቃዊ ቅንዕናኦም ብኣኽብሮትን ክረኣዩ ይግባእ።
• ኣገልግሎታትና ብመሰረት ውልቃዊ ድሌታት፣ ድሌታትን ጸጋታትን ዓማዊልና/ዓማዊልና ዝተዳለወ እዩ።
• ኩሉ ግዜ “ንመን ክብል?” ምስ መልሲ፤ “ምእንቲ ዓሚል/ዓሚል”

ኩሉ ኣብ ውሽጢ OmsorgsCompagniet ዝግበር ንጥፈታት ኣብቲ ናይ ሓባር ራእይና "ብምህዞ፡ ተወፋይነትን ጽሬትን ብሰፊሑ ክትፍለጥ" ከምኡ'ውን ኣብ ጭርሖታትና ዝተመርኮሰ እዩ፤

• ሕክምና፦ ኩሉ ግዜ ጽቡቕ ኣተሓሕዛ ክትረክብ ኢኻ።
• ተበጻሕነት፦ ብቐሊሉ ምሳና ክትራኸቡ ትኽእሉ ኢኹም።
• ድሕነት፦ ኩሉ ግዜ ሓገዝ ኣብ ዘድልየካ እዋን ኢኻ ትረክብ
• ቀጻልነት፦ ብዝተኻእለ መጠን ካብ ሓደ ዓይነት ሰራሕተኛታት ሓገዝ ክትረክብ ኢኻ።
• ውልቃዊ ቅንዕና፦ ብርእይቶኻን ኣተሓሳስባኻን ስምዒታትካን ትኽበር።
• ሓባራዊ ውሳነ፡ ኩሉ ግዜ ትስማዕ ኢኻ፡ ህይወትካ ከመይ ክትነብር ከም እትደሊ ትፈልጥ ኢኻ።

እቶም ቀንዲ ክብርታት፣ ራእይን ጭርሖን ሰራሕተኛታት ንህሉው ኣቀራርባኦም ንምምራሕ ካብ ዘለዎም መሳርሒታት ሓደ እዩ። ብቐንዱ ኣብ ልዕሊ ዓሚል/ዓሚል ግን ከኣ ኣብ ኩሎም ካልኦት ርክባት ከም ኣዝማድ፣ ትካላት ክንክን ጥዕናን ምስቶም እቲ ሰራሕተኛ ኣብ ስርሑ ክረኽቦም ዝኽእል ኣዕሩኽ ዓሚል/ዓሚልን ብኸመይ ክመላለሱ ከም እንጽበዮም ይምስርት። ብቐንዱ ዓሚል/ዓሚል ዝገልጾ ብዕላማዊ ኣረኣእያ ምስማዕን ምስማዕን እዩ። ኩሎም ሰራሕተኛታት ምስ መሰረታዊ ክብርታትና ኣጸቢቖም ይፋለጡን "ብሓልዮት ክንክን" የካይዱን እዮም።

መሰረታዊ ኣቃውማ ስርዓት ምሕደራ ፅሬት

እቲ ስርዓት ምሕደራ ፅሬት ፅሬት ስራሕቲ ዝቆፃፀር፣ ንምምዕባልን ንምስናድን ከምኡ እውን እንታይ፣ ብኸመይን መዓስን ምክትታልን ገምጋምን ክግበር ከምዘለዎ ዝሕግዝ መሓውር ዝሓዘ እዩ።
መሰረት ናይ ኩሉ ስራሕ ኩሉ ኣብ ውሽጢ OmsorgsCompagniet ዝግበር ንጥፈታት ኣብ ቀንዲ ክብርታትና፣ ራእይናን ጭርሖታትናን መሰረት ብምግባር ክካየድ ኣለዎ። ኣብዚ ፍሉይ መዳይ ፅሬት ስራሕቲ ንምርግጋፅ ዘድልዩ ኣሰራርሓታት ኣብ ምልላይ፣ ምግላጽን ምምስራትን ዘተኮረ ስለዝኾነ ብመሰረት ኣገባብ PDCA ዕላማታት ምውፃእ፣ ምውጣን፣ ምትግባር፣ ምግምጋምን ምምሕያሽን ዘጠቓልል እዩ (P ንውጥን፣ D ን Do C ንቼክ፣ A ን Act ማለት እዩ።

ርእይቶታትን ቅሬታታትን

ኣገዳሲ ክፋል ስርዓታዊ ጽሬት ዘለዎ ስራሕ፡ ርእይቶታትን ጥርዓናትን ምጽራይ እዩ። ዓማዊል/ዓማዊል፣ ኣዝማድ፣ ሰራሕተኛታትን ካልኦት መዳርግቲ ኣካላትን ብዛዕባ ፃዕሪ እቲ ትካል ርእይቶን ጥርዓንን ናይ ምቕራብ መሰል ኣለዎም፣ እቲ ትካል ድማ ነዚኦም ናይ ምፅራይ ግዴታ ኣለዎ።

ምዝንባላትን ዘይስሩዕነትን

OmsorgsCompagniet ኣብ ተግባራዊ ዝኾኑ ደንብታት ወይ ስምምዓት ንዘሎ ​​ረቛሒታትን ዕላማታትን እንተዘይኣማሊኡ፡ ብመሰረት እቲ ዝምልከቶ ስርዓት ምዝንባል ክእለ ዘለዎ ምዝንባል ኣሎ። ስርዓት ምሕደራ ምዝንባል ኣሎን ኣብ መላእ OmsorgsCompagniet ይጥቀመሉን፣ ስጉምቲ ንምውሳድን መስርሕን ልማዳትን ንምግምጋምን ንምኽኣል ምዝንባላት ንምልላይ ዝዓለመ እዩ። እዚ ድማ ኩሎም ልማዳትን ኣሰራርሓታትን ግቡእ ምዃኖም ንምርግጋፅን ኣብቲ ስራሕ ብቐፃልነት ምውሳኽ ፅሬት ንምርግጋፅ ዝሕግዝ መንገዲ እውን እዩ።
ሰራሕተኛታት ብድንጋገታት ሌክስ ሳራ ኣብ ሕጊ ማሕበራዊ ኣገልግሎት ዝተሸፈኑ ኮይኖም ብቕልጡፍ ንዝፍጸም ስነ-ምግባርን ሓደጋታት ስነ-ምግባርን ናይ ምሕባርን ምጽራይን ግዴታ ኣለዎም። እዚ ንኣካላውን/ወይ ስነ-ኣእምሮኣውን መጥቃዕቲ ዝምልከት ክኸውን ይኽእል። ዕላማ ናይዚ ድማ ሓለዋ ተቐበልቲ ክንክን ንምሕያል እዩ። ጽሑፋዊ ኣገባባት ኣብ ናይ OmsorgsCompagniet ናይ ጽሬት ማንዋልን ኣብ መርበብ ሓበሬታ ሃገራዊ ቦርድ ማሕበራዊ ጉዳያት ሽወደንን ዝርከብ ኮይኑ ኣካል ናይ ክልቲኡ ናይ ምልላይ መደብ፡ ርእሰ-ምክትታልን ካልእ ኩሉ ንጥፈታት ምርግጋጽ ጽሬትን እዩ።

ተሳትፎ ሰራሕተኛታት ኣብ ፅሬት ዘለዎ ስራሕ

ተሳትፎ ሰራሕተኛታት ንምርግጋጽ፡ ጽሬት ዘለዎ ስራሕ ቀዋሚ ባህርን ትርጉም ዘለዎን ተፈጥሮኣውን ኣካል ናይቲ ስራሕ ኣብ ዝኾነሉ ንጹር ሌላታትን ስሩዕ ኣኼባታት ኤፒቲን ይካየድ። ትኹረት ናይዚ ናይ መስርሕ ዓውዲ ተጠቃሚ ውሑስን ውሑስን ክንክን ናይ ምርካብ መሰል እዩ። ፅቡቕ ፅሬትን ድሕንነትን ንምርካብ ተወፋይነትን ተሳትፎን ሰራሕተኛታት ማእኸላይ እዩ። ብመሰረት HSL, SoL and LSS ሰራሕተኛታት ልዑል ድሕንነት ሕሙማትን ፅቡቕ ፅሬትን ብቕደም ሰዓብ ኣበርክቶ ክገብሩ ግዴታ ኣለዎም። ሰራሕተኛታትና ኣብ ስርሖም ውሕስነት ክስምዖም ንምርግጋጽ ከም ናይ ደገፍ መሳርሒ ንሰራሕተኛታትና ክትትል እውን ንህብ። ክትትል ብዛዕባ ናይ ስራሕ ተራኦም ዝያዳ ርድኢት ኣብ ምርካብን ምስ ዓማዊልናን መርበባቶምን ዝሓሸ ምትሕብባር ኣብ ምርካብ እውን ውጽኢታዊ እዩ።

ተሳትፎ ዓሚል/ዓሚል

እቲ ናይ ከባቢ ኣገባባት ናይቲ ስርሒት፡ እቲ ዓሚል/ዓሚል ኣብ ክንክንና ይሳተፍን ውሑስ ኮይኑ ክስምዖን መሰረት ብምግባር ብኸመይ ከም እንሰርሕ የነጽር። እቲ ዓሚል/ዓሚል ነቲ ጻዕርታት ክጸልዎ ክኽእልን ኩሉ ድሌታት ብዝበለጸ መንገዲ ከምዝተማላእን ክስምዖን ኣለዎ፣ ነዚ ነረጋግጽ ምስ፣ ርክብ፣ ትልምታት ኣተገባብራን ኣብ ድሌታት፣ ድሌታትን መጽናዕትታት ተጠቃሚን ዝተመርኮሰ ገምጋማት ሓደጋታት/ውጥናት ስራሕን ብምስራሕ። ምዝንባላት ኣብ ሕክምናዊ መዝገብ ዓሚል/ዓሚል ይስነድ እሞ እቶም ውልቃዊ ስጉምትታት ኣብኡ ይስነዱን ይከታተሉን እዮም።
ኣብ መንበሪ ኣባይትና፡ ድሌታትን ዕላማታትን ዓሚል ምእንቲ ክማላእ፡ በቲ ዓሚል ዝተመደበ ርክብ ሰብ ኣቢልና ምስ ዓሚል ስሩዕ ዝርርብ ብምግባር ዝያዳ ተሳትፎ ዓማዊል ነረጋግጽ።
ኣብ ኣኼባታት ኤፒቲና፡ ኣብቲ ቢዝነስ ንዘሎ ቅዲ ንምርኣይን ብመከላኸሊ መንገዲ ክንሰርሕን መስርሕን ልማዳትን ናይቲ ቢዝነስ ንምምዕባልን ንምኽኣልን ምዝንባላት ንገምግምን ንሰርሕን።
ውጽኢት ናይቲ ምስ ዓሚል ዝገበርናዮ ስራሕ ወርሓዊ ጸብጻብ ኣቢሉ ንዓሚል ይቐርብ። እቲ ጸብጻብ ጽማቕ ናይቲ ምስ ዓሚል ዝተገብረ ስራሕ ብኸመይ ከም ዝሰጎመ፡ ዕላማታት ብኸመይን ድዩ ኣይተዓወቱን ዝገልጽ መግለጺ፡ ከምኡ’ውን ንዝመጽእ ወርሒ ዝምልከት ውጥን ይህብ።
ኣብ ውልቃዊ ሓገዝ ንጥፈታትና ፡ ተሳትፎ ዓማዊል ብዝያዳ ብጥንቁቕ ትልምታት ኣተገባብራ፡ ምስ ዓሚል ጥቡቕን ቀጻልን ርክብን ብመንገዲ ኣካየድቲ ኣካውንትና ምክትታል ምደባታትናን ይረጋገጽ። ኣብተን ጉጅለታት ስራሕ ዘለዉ ኣተሓባበርትና ኣብ ስራሕን ኣብ እዋን ኣኼባታት ኤፒቲን ዝመጽእ ለውጥን ስጉምትታት ምምሕያሽን የስተብህሉ። ኣተሓባበርቲ ንኣካየድቲ ሕሳብ ብቐጻሊ ጸብጻብ ይህቡን ይስነዱን እሞ ንሳቶም ድማ እቲ ጽሬት ዘለዎ ስራሕ ምስ ሓላፊ ስርሓት ብምምኽኻር ከምዝፍጸም የረጋግጹ።

ርእሰ-ምግታእ

ኣብ ውሽጢ ስርሓትና ፅሬት ንምርግጋፅ ብመሰረት ዝተቐመጠ ዓመታዊ ትልሚ ፅሬት ብስርዓት ዓርሰ ምፍታሽ ንገብር። ኩሉ ብመሰረት ዝተቐመጠ መደባትን ልምድታትን ርእሰ-ምፍታሽ። ኣብዞም መዳያት እዚኦም ዝርከቡ ቅጥዕታትን ኣገባባትን ብቐጻሊ ይኽለሱ። ውፅኢት ውፅኢት ተጠርኒፉ ትልሚ ስራሕ ይሕንፀፅ ድሕሪኡ ኣብ ኤፒቲ፣ ኣኼባታት ጉጅለ ምሕደራ፣ ዓመታዊ ፀብፃብን ኣብ መፃኢ ትልምታት ቢዝነስን ከምኡ እውን ምስ ወነንቲን ኦዲተራትን ብምምኽኻር ይከታተል። እቲ ውጽኢት ንመጻኢ ጽሬት ዘለዎ ስራሕ መሰረት ዝፈጥር ኮይኑ፡ ኣካል ናይቲ OmsorgsCompagniet ዝጥቀመሉ ኣገባብ ጽሬት እዩ።

ጸብጻብ ቢዝነስን ጸብጻብ ጽሬትን።

ምስ ጸብጻብ ንጥፈታትን ጸብጻብ ጽሬትን ብዝተኣሳሰር፡ ናይ ምሉእ ዓመት ጽማቕ ናይቶም ኣንፈታትን ከም ቅዲታት ወይ ኣንፈታት ዝኣመሰሉ ኣብ መስርሕ ወይ ልማዳት ምትዕርራይ ዘድልዮም ምልክታት ይርከቡ ድዮም ኣይርከቡን ይግበር (SOSFS 2011:9, Chapter 5, § 7 and 8)።
እቲ ዓመታዊ ፀብፃብ ዳህሳስ ዓማዊልን ፀጥታ ፓትሮላትን ወዘተ እውን ይትንትን እዩ።ዝኾነ ጉድለት እንተጋጢሙ ድማ ትልሚ ስራሕ ይሕንፀፅን ቅድሚ ምዝዛም ፋይናንሳዊ ዓመት ኩሉ ነገር እንተዘይተታሒዙ ኣብ ትልሚ ስርሒት/ፅሬት ንዝመፅእ ዓመት ትልሚ ስጉምትታት ይፅሓፍን።